2013年是深入贯彻党的十八大精神、开启新征程的起步之年，也是实施“十二五”规划承上启下、攻坚克难的重要一年，更是公司提质增效巩固集团化经营之路的关键之年。公司党总支将在局党组的正确领导下，进一步加强和改进基层党的建设，努力探索新时期党建工作的新方法新思路，找实找准党建工作与其他各项工作的结合点，切实将党组织的政治优势转化为推动企业快速发展的强劲动力。

　　一、指导思想

　　坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕效益目标和质量目标，全面加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为公司持续健康发展提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。

　　二、工作思路

　　紧紧围绕“强管理、稳增长、提素质、保安全、促和谐”主题，加强“两个建设”，即加强党组织的能力建设、加强党员先进性和纯洁性建设；深化“两项活动”，即深化“文明创建”活动、深化“创文创学”活动；提高“三个能力”，即提高党组织引领科学发展的能力、提高党组织服务基层的能力、提高党组织工作创新能力，确保党总支的政治核心作用得到充分发挥。

　　三、工作要点

　　1、以学习贯彻党的十八大精神为契机，加强思想政治教育。深入学习贯彻党的“十八大”精神，举办多种形式报告会、学习宣讲会等，把学习贯彻党的十八大精神不断引向深入，与公司经营理念及公司文化相融合，增强公司员工为理想而奋斗的信念，培育和践行无私奉献的价值观，提升员工的责任感、使命感，激发他们的工作热情，为实现各项目标任务而努力。

　　2、以建设服务性组织为抓手，加强和改进党组织建设。成立由党总支书记苏和平为组长的廉洁文化建设领导小组，由综合部具体执行协调各项工作。结合实际，改进党总支活动形式，以开课宣讲的方式对党员干部进行两堂锻炼党性，提高党员干部献身党的事业的自觉性。今年要培养1名以上入党积极分子，确定1名发展对象，进一步发展扩大党组织覆盖面，增强党的中坚力量。

　　3、以先进性和纯洁性建设为目的，强化队伍建设。根据公司集团化经营需要，进一步健全班子工作机制，增强班子活力，提高领导公司科学发展的能力。进一步健全各项规章制度，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制，加大干部人事制度改革。进一步完善竞争上岗制度，有效补充后备干部队伍，把平时考核、年度考核与任职考察结合起来，强化干部队伍监督管理。进一步加大员工的培训力度，建设技能过硬的精英队伍。

　　4、以密切党群关系为途径，增强新形势下党的作风建设。建立党员干部联系员工群众制度，落实领导干部下基层调研的走访制，真正做到想客户所想，急客户所急。完善“三会一课”制度，定时召开党总支大会、党员大会，由党总支领导组织党员上党课，以此带动党员开展整治理论学习。严格执行民主生活会，党员干部对照党章要求和群众意见查找自身不足，解决突出问题。

　　5、以“廉洁财鑫”建设为动力，加强党风廉政建设和反腐败工作。继续加强反腐倡廉制度建设，认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中的8个“禁止”和52个“不准”，严格遵守廉洁自律各项规定，坚决做到“八个严禁”。通过公司季刊、网站等媒介加强反腐倡廉宣传教育，形成良好的廉洁文化氛围。狠抓风险防控，突出抓好项目受理、现场调查、上会评审、保后跟踪等流程的监督检查，贯彻落实党风廉政建设责任制，抓好责任分解、考核、追究环节，促使领导干部切实履行好“一岗双责”制。

　　6、以提高执行力为重点，促进公司各项规章制度的贯彻落实。认真落实公司下发的《财鑫担保国际质量管理体系文件汇编》和《双鑫小贷国际质量管理体系文件汇编》，各部室（单位）负责人为第一责任人，必须带头执行各项规章制度，认真完成各项工作任务，不折不扣的落实领导个各项要求。建立制度监督检查机制，由公司纪检监察室牵头，不定期对各部室（单位）就制度落实情况进行检查，对制度贯彻不到位的进行通报批评，取消年终评先评优资格。

　　7、以文化兴企为引领，加强宣传思想、精神文明和企业文化建设工作。首先集中力量办好公司季刊《财鑫担保》，及时更新财鑫公司和双鑫公司网站信息。其次要加大在湖南日报、常德日报、民生报、常德电视台等媒体的宣传报道力度。三是大力加强精神文明建设，推进文明单位创建活动，积极宣传推广公司文化理念和员工行为规范。四是组织开展主题实践活动，把政治思想教育和调理员工志向情趣有机结合，组织征文比赛、红色之旅、读书三项活动，从思想理智上、经业方向上统一认识，促进公司的和谐发展。