2023年12月29日上午，财鑫集团党支部书记述职评议会议召开。集团党委书记、董事长余俞参加会议并讲话，党委副书记、总经理尹翔主持会议，集团全体在家领导班子，中层正副职及全体党员参加会议。

述职采用“述、评、测”的方式进行，会上12个支部的支部书记逐一从2023年履职情况和工作特色亮点、存在的主要问题及原因、下一步工作思路和主要措施等方面进行了述职。

第一党支部书记   赵侗芳

第一党支部以“温暖财鑫”党建品牌为依托，他们秉持初心，始终坚持提供最有温度的服务。向省担保报送备案业务1466笔约26.32亿元、争取奖补资金1885.31万元、集团战略发展规划落地实行，推进企业可持续发展；用最真实的数据和最温暖的服务全方位讲好财鑫集团金融服务、产业投资、国企担当的故事，树立负责有为的形象；通过审计监督促进集团内部运营规范有序，对各部门、子公司专项审计查出的问题积极提供建议，有效促进集团公司稳健发展；聚焦公司员工需求，开展一线员工家访、趣味运动会等活动，不断提升员工满意度和幸福感。他们身处后台，不断落实落细工作，以坚韧和执着为集团稳健发展作出不懈努力。

第二党支部书记  李拥军 

第二党支部创建了“红鑫向党 惠民兴企”党建品牌，充分发挥自身特色和优势，围绕三农、中小微企业关键领域和薄弱环节精准发力，以贴心的金融服务助力企业发展。在金融服务进园区活动中，累计为近80家企业提供金融服务支持近5亿元，创新推出的“见保即贷”担保融资产品，有效节约了企业融资成本，累计为141家企业提供贷款担保12630万元，户均担保额89万元。他们奔波于助企发展的服务道路上，通过“送政策解难题优服务”“为群众办实事我参与”等活动为辖区内企业提供了有力的金融服务支持。2023年，支部党员办理业务达1600多笔，为企业进行融资支持近70亿元。

第三党支部书记  陈章豪 

第三党支部围绕“忠诚卫士，风险防控”党建品牌，不断强化廉洁风险和业务风险意识。按照“五清财鑫”的清廉建设总思路，紧盯廉洁风险点梳理防控，他们开展了廉洁知识巡回宣讲12场，宣讲活动覆盖了公司全体员工约360余人，通过剖析系列违纪案例，警示广大员工引以为戒，加强自我纪律约束，守好从业底线，护航集团发展。组织了债券担保、中小微企业融资担保、小贷、典当、供应链等业务合规性审查专题培训，有效防范业务风险，推动建立集团整体大风控体系，成立风险管理委员会，将风险控制涵盖公司及业务有关各项工作和各级人员，在稳定大局的前提下把握时度效，扎实稳妥化解风险。

第四党支部书记  陆志娟

第四党支部扎实开展“用心与微同行”党建品牌工作，为企服务“零距离”。2023年以来，以典当公司、小贷公司、财信资产（常德）及津市津鑫公司各自不同的业务板块为依托，前往各区县走访了企业及银行350家，针对各个企业的实际情况及特点“一企一策”提供适合企业的专属投融资服务，为中小微企业融资难题“答疑解惑”；针对部分客户，开通绿色通道组建专门的服务队提供上门签约等便捷服务，减少企业时间成本。进一步降低融资费率，典当、小贷公司连续2次降息降费，降幅达60%，2023年累计为企业节约融资成本80余万元，让利于企，为企业发展增添活力和信心。

第五党支部书记  黎  军 

第五党支部将“武陵红星”党建品牌作为抓手，开展“聚是一团火，散是满天星”的岗位争先活动，夯实企业管理基础，增强企业合规意识，提高团队执行力。将党员示范岗建在销售一线，将团建和主题党日活动开展放在茶园基地，将志愿者服务活动深入到生产车间。同时，通过内部探讨和外部咨询，集思广益谋划武陵红茶的发展方向和规划，提振团队发展信心，确保支部党员时刻保持思想在线和作风在线，努力营造攻坚克难，奋勇争先的工作氛围，真正发挥好党建的引领作用，实现党建与业务工作的同频共振。

第六党支部书记  喻  蓉 

第六党支部深入推进“树岗位先锋，育时代英才”党建品牌的打造，坚持人才强企战略，不断激发人才创新活力。党群工作部积极挖掘党员的先进性和模范带头作用，2023年成功发展了4名共产党员，评选出26名优秀共产党员、5名优秀党务工作者以及29名党员示范岗。这些优秀的党员和党务工作者在公司各项工作中发挥了重要的模范带头作用。人力资源部组织了170人次的员工培训，为公司的发展奠定了坚实的人才基础。新建了“前中后台分类考核、全人员参与”的绩效考核机制，将考核结果与薪酬分配、评优评先、末位淘汰等密切挂钩，激发全员创效活力。资产保全部不断创新及优化工作模式，持续提高工作效能与水平，2023年累计回收1.7862亿元，有力确保了公司资产安全。

第七党支部书记  蒯大鹏 

第七党支部以“投资先锋，赋能引航”特色品牌建设为引导，始终坚持专业专注，聚焦实体产业投资，形成了以财鑫资本为引领，常德私募公司、深圳私募公司、财鑫企服为支撑的“一体三翼”发展格局。他们加班加点，不舍昼夜，将工作任务往前推、时间节点往前赶、项目进度往前拼，成功导入10家企业在常注册子公司。2023年累计走访企业、科研院所80余家，其中拜访投资机构16家次，接待来访机构和企业来常考察30余次。并积极扩大投资“朋友圈”，进一步加强与合作机构、战略投资者间的联系互动，举办上市公司交流座谈会、组织拟上市企业走进各证券交易所交流学习，帮助企业对接券商、省股交所等资源，助力其转板北交所乃至登陆更高层次资本市场。他们凝聚常德活力，联动产业脉搏，不断助推常德经济高质量发展。

第八党支部书记  叶晓琳 

第八党支部以金融超市为树干，银行合作部为枝叶，聚力打造“用好数字科技、赋能银企合作”党建品牌。截至2023年12月末，金融超市已入驻金融机构40家，授信总金额652.93亿元，上线金融产品361个，注册企业60785家，放款总金额553.80亿元。开发上线的便捷、高效的智慧财鑫业务操作系统，使集团正式迈进数字化时代。银行合作部2023年完成银行授信376.35亿元，组织业务对接、授信合作、融资洽谈等座谈活动80余次。为增长会员才智，2023年4月组织公司领导、部门负责人及会员高管走进武汉大学，并邀请中南财经政法大学刘圻教授在常德开启了一场视听盛宴，有效培养了会员企业中高层理论素养和管理能力，为行业的健康发展提供了智力支持。

第九党支部书记   唐  燕 

第九党支部强化“建模范部门，塑过硬团队”支部品牌建设，把党的建设与业务工作有机结合，加强党员队伍建设，完善制度体系，积极提升业务水平和服务效率。财务部2023年组织开展内部培训3次，参加中税网财税培训12次，不断提高财务专业技能，设置了费用会计专岗，提高线上费用报销效率；开设工作意见箱，收集和反馈员工的意见和建议，不断提升管理和服务水平，为员工提供更加便捷、高效的服务体验。中达公司积极履行资产保值增值、盘活闲置资产，清收不良贷款2035万元，当好国有资产“守护人”。

第十党支部书记   黄  博 

第十党支部持续围绕“抓党建、聚合力、打造国企服务品牌”理念，充分发挥党建引领作用，2023年以来，两家酒店积极提升人员素质和服务水平，坚持一站式管家服务，进一步为客户提供更高品质、更具特色的优质服务。科开公司持续深耕园区运营管理，先后为飞沃优联、格微科技等企业解决了工业用电负荷不足、危废物存放间设置、员工食堂就餐场地不足等问题，全力保障了园区企业有序安全生产。同时，紧盯“特色”业务拓展，持续主动对接外部优质企业，服务入园企业，抢抓机遇进入新赛道，为国有资产保值增值奠定基础。

畅安党支部书记   吴立勇 

畅安党支部积极寻找党建工作与业务工作融合点，奏响“立足交通服务，助力畅安发展”乐章，前往澧县、桃源、汉寿等各区县进行了10余次调研，摸清了业务拓展方向和布局，在9个驾校点投放了自助体检机，方便群众就近办事。开展摩托车驾驶证送考下乡业务，畅安支部排除困难，在一个星期不到的时间，完成体检点的申报、运营，用心用情用力及时解决基层业务工作的困难。

鸿运党支部书记    谭春波 

鸿运港务党支部以“学张工，讲勤勉”党建品牌为体系，分四个阶段开展了主题教育研讨活动，并在员工中开展了“学先进、争先进、做先进”及“党员示范岗”活动，营造了全员“比学赶超”的浓厚氛围，进一步夯实支部战斗堡垒作用。严抓安全生产，召开了安全例会，组织了安全教育与培训、每月安全隐患排查与整改、应急预案演练，有效筑牢安全防线。

会议最后，参会全体党员同志对集团所有党支部书记的履职情况进行了述职评议民主测评。

余俞同志对党支部书记履行党建责任情况进行了点评，充分肯定了党支部书记抓基层党建工作所取得的成绩，指出了存在的问题与不足。并强调，一是要扛牢主体责任，更好发挥党建引领作用。二是要聚焦主责主业，更好擦亮党建特色品牌。三是要坚持严的基调，更好锻造党员干部队伍。各党支部要聚焦主责主业，团结带领广大党员员工同向发力、同频共振，为促进集团各项事业发展作出更大贡献。

（信息来源：集团办公室、党工部）