10月17日下午，岳阳市财政局带领财金发展集团有限公司一行来财鑫集团交流座谈，并在23楼党委会议室召开座谈会，市财政局金融科科长陈亮主持会议，市财政局金融科、市财政局人事科相关人员，财鑫集团党委委员、副总经理王霞，集团人力资源部、集团财务部负责人及集团办公室相关人员参加座谈会。

座谈会上，双方就常德市财政局在地方国有金融企业管理方面的经验及财鑫集团的薪酬管理和绩效考核等相关管理制度进行交流讨论。

常德市财政局介绍了对财鑫集团绩效考核制度实施方面的探索与实践。财鑫集团分享了各部门、子公司绩效考核，薪酬制度及员工激励等方面的经验和做法，公司实行两年一次的中层竞聘制度，让全体员工能上能下；对各部门、各子公司实行“一企一策”考核制度，确保考核更精准；将薪酬分配向一线业务人员倾斜，有效激发员工活力。公司不断完善绩效考核制度，全员工作积极性和工作作风得到了显著提高。双方还就预算绩效、财会监督、重大事项报告等工作进行了深入的沟通交流。

调研组一行对财鑫集团绩效管理、薪酬激励制度等工作给予了高度评价，表示将积极借鉴常德市财政局对国有企业绩效考核及财鑫集团在考核管理中的经验做法，进一步加强沟通交流，持续提升绩效管理规范化、数字化水平，做到工作提标、效率提标、队伍提标，推动各项财政工作再上新台阶、再提新高度、再创新佳绩。

（信息来源：集团办公室）